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       在全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展日益重視的背景下，深圳龍電華鑫集團今日正式對外發(fā)布了首份環(huán)境、社會及治理（ESG）報告，標(biāo)志著公司在推動企業(yè)社會責(zé)任、環(huán)境保護與良好治理方面邁出了堅實的一步。此份報告全面展現(xiàn)了我司在過去一年中，在ESG三大領(lǐng)域的實踐成果、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，彰顯了公司社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)與遠見卓識。

       環(huán)境（E）方面，深圳龍電華鑫集團將綠色發(fā)展的理念貫穿于生產(chǎn)活動及日常運營全環(huán)節(jié)，并在環(huán)境管理方面不斷取得新成效。報告期內(nèi)，公司在致力于環(huán)境合規(guī)、嚴(yán)格環(huán)境全過程管控的基礎(chǔ)上，結(jié)合廢氣、固廢和噪聲治理及循環(huán)包裝、數(shù)字化管理系統(tǒng)，主動從多維度發(fā)力，不斷提升自身的環(huán)境管理能力、降低環(huán)境足跡。另外，公司還將環(huán)境合規(guī)、污染物排放、環(huán)境事故發(fā)生率等指標(biāo)納入相關(guān)部門管理人員的績效考核體系中。

       社會（S）方面，深圳龍電華鑫集團始終堅持以人為本的發(fā)展理念，致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，保障員工權(quán)益，持續(xù)推進“平等計劃”文化建設(shè)，促進性別平等與多元化發(fā)展。始終堅持打造優(yōu)質(zhì)的人才成長與發(fā)展平臺，尊重所有員工權(quán)利，為員工提供良好福利與發(fā)展機遇，滿足員工精神與物質(zhì)需求；全方位賦能員工，充分激發(fā)員工發(fā)展?jié)摿Α猿质卣?jīng)營，持續(xù)守護員工安全與健康，實現(xiàn)人才成長與公司發(fā)展同頻共振。

       治理（G）方面，深圳龍電華鑫集團持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升決策透明度與有效性。通過建立健全的股東大會、董事會與監(jiān)事會制度，強化風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系，確保公司運營合規(guī)、穩(wěn)健。我司始終堅持“尊重知識，激發(fā)創(chuàng)新，推進轉(zhuǎn)化，科學(xué)管理”的原則，對公司知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、 管理、運用及保護實施全流程規(guī)范管理，以完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系保護自身競爭優(yōu)勢和品牌聲譽，同時避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。同時，我司高度重視信息安全管理，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中參照國際最佳實踐，打造高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、滿足監(jiān)管要求的數(shù)據(jù)安全管理體系，為服務(wù)海內(nèi)外客戶奠定良好的信息安全基礎(chǔ)。

深圳龍電華鑫集團將繼續(xù)把ESG理念作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，不斷探索創(chuàng)新路徑，深化可持續(xù)發(fā)展實踐。我們將以更加開放的態(tài)度，與全球合作伙伴、投資者、員工及社會各界攜手共進，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，把握機遇，為實現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻更大的力量。

附件：

深圳龍電華鑫集團2023年度ESG報告.pdf